Personalsachbearbeiter (m/w/d) ; Wolfen

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Verwaltung des gesamten Personalwesenprozesses, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Vertragsverwaltung und Personalaktenführung.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und anderen relevanten Dokumenten.
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Zusammenarbeit mit Personalvermittlern.
• Durchführung der Personaladministration, wie z.B. Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen, Pflege von Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie Abwicklung von Urlaubsanträgen.
• Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen, einschließlich Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und betrieblichen Regelungen.
• Unterstützung bei der Implementierung und Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren im Bereich Personalwesen.
• Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, einschließlich der Organisation von Schulungen und der Verfolgung des Schulungsbedarfs.
• Verwaltung von Mitarbeiterleistungen wie Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Vorschriften im Personalbereich.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung ist ein echter Vorteil.
• fortgeschrittene PC-Kenntnisse

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
• Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten.
• Detailorientierung und Genauigkeit
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbar, auch in Stresssituationen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wir bieten Ihnen eine umfassende, systematische Einarbeitung

• ein offenes und familiäres Arbeitsklima
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Wechselprämie bis zu 500 €*
• übertarifliche Entlohnung*
• Weihnachts-Urlaubsgeld*
• Vermögenswirksame Leistungen*
• Mitarbeiter Benefit Programme*

*einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

JOB POINT (UG)
Team Dessau-Roßlau

Heidestraße 350
06849 Dessau-Roßlau

Telefon: 0340 87013143
E-Mail: bewerber@jobpoint-zentrale.de

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