Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) €45k-50k p.a.

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung eine/n erfahrene/n Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein expandierendes mittelständisches Industrieunternehmen. Der Stelleninhaber betreut die komplette vorbereitende Abrechnung für ca. 300 Mitarbeitende und steht den Mitarbeitenden rund um Abrechnungsfragen zur Verfügung. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringt Erfahrung aus einem mittelständischen Industrieunternehmen mit.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: eigenständige Durchführung der monatlichen Abrechnung für ca. 300 Mitarbeitende; Gewährleistung von Korrektheit und fristgerechter Abwicklung. Abstimmung über Personalverrechnungskonten
• Tarif- und Schichtzulagen: Berechnung komplexer Schicht- und Leistungszulagen gemäß gültigen Tarif- und betrieblichen Regelungen; Sicherstellung der Rechtskonformität.
• Arbeitsrecht & Compliance: Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung von Änderungen in der Abrechnung; DSGVO-konforme Verarbeitung.
• Ansprechpartner/in: direkter Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Abrechnungsfragen; Klärung von Abrechnungsdifferenzen und Rückfragen.
• Zusammenarbeit mit Steuerbüro: Vorbereitung der Abrechnungen, Bereitstellung aller relevanten Nachweise und Daten; reibungslose Übergabe an das Steuerbüro.
• Prozessoptimierung: Mitwirkung bei der Optimierung von Lohnabrechnungsprozessen, Stammdatenpflege und Reporting.
• Datenqualität & Dokumentation: sorgfältige Dokumentation aller Abrechnungsprozesse;

Fachliche Anforderungen

• Mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in der Industrie bzw. mittelständischen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; sicherer Umgang mit Tarifrecht (ohne konkrete Tarifverträge nennen zu müssen).
• Erfahrung mit Schicht- und Leistungszulagen sowie deren Berechnung; gute Kenntnisse gängiger Abrechnungs- und Personalsoftware.
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität, Diskretion und Kundenorientierung (Mitarbeiterbetreuung).
• Abgeschlossenes kaufmännisches Profil (z. B. kaufmännische Ausbildung) mit relevanten Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit; Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

home of jobs Berlin GmbH
Katrin Sander
Senior Consultant
Leipziger Platz 11
10117 Berlin
T: +49-30-6165100-10
k.sander@homeofjobs.de