Personalreferent | Recruiting & HR Administration (m|w|d)

Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Personalwesen gesammelt, begeistern sich für Recruiting und möchten HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Sie suchen eine vielseitige Position, in der Sie nicht nur passende Talente gewinnen, sondern auch die Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen vorantreiben können? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten | Recruiting & HR Administration (m⁠|⁠w⁠|⁠d) in Kerpen in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche im Rahmen der direkten Personalvermittlung und in unbefristeter Festanstellung.

Unser Kunde bietet Ihnen:

• ATTRAKTIVE KONDITIONEN: Leistungsgerechte Vergütung von bis zu 58.000 € brutto jährlich, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• WORK-LIFE-BALANCE: 30 Tage Urlaub sowie jeweils ein zusätzlicher halber freier Tag am 24. und 31. Dezember
• SICHERHEIT & PERSPEKTIVE: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• GESTALTUNGSSPIELRAUM: Die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und die Digitalisierung des Personalbereichs maßgeblich mitzugestalten
• VIELSEITIGKEIT: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem klaren Schwerpunkt im Recruiting und ergänzenden Aufgaben in der Personaladministration und vorbereitenden Entgeltabrechnung
• TEAMSPIRIT: Zusammenarbeit in einem fünfköpfigen HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen und einem vielseitigen Verantwortungsbereich

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Kandidatenansprache und gezielte Gewinnung von Fachkräften, insbesondere auch für technische Positionen
• Durchführung und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie enge Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bearbeitung weiterer personaladministrativer Vorgänge
• Vorbereitung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten für die monatliche Entgeltabrechnung
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Personalbereich, insbesondere bei der Einführung digitaler Personalakten
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und administrativer Abläufe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium
• Mindestens vier bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und idealerweise in der Direktansprache von Kandidaten
• Kenntnisse in der Personaladministration und erste Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Müde von langen und zähen Prozessen?

Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 9696-A.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gern zu weiteren spannenden Vakanzen.

Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:

• Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
• Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
• Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin