Personalreferent (m/w/d)

Du suchst einen sicheren Job als Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)? Hier arbeitest Du in einem strukturierten Umfeld mit klaren Abläufen. Starte jetzt in einen langfristigen Einsatz mit echter Übernahmechance.

Das bieten wir Dir

• Langfristiger Einsatz mit garantierten Übernahmechancen, kein Wechsel
• Übertarifliche Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
• Geregelte Arbeitszeiten
• Persönliche Betreuung durch deinen persönlichen Ansprechpartner
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie internen Fachabteilungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Auswertung und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche, lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Vorbereitung, Kontrolle und Abstimmung der Entgeltabrechnung mit externen Dienstleistern
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalbezogenen Dokumenten und Auswertungen
• Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie digitalen und physischen Personalakten
• Betreuung und Überwachung der Zeiterfassungssysteme

Dein neuer Job

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland und Europa. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsstandards, innovative Dienstleistungen und nachhaltiges Wachstum. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, sichere Perspektiven und ein Unternehmen, das großen Wert auf Qualität, Teamarbeit und eine langfristige Zusammenarbeit legt.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Klingt gut?

Dann bewirb Dich ganz unkompliziert und starte sofort! Ganz ohne Anschreiben in nur 60 Sekunden.

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Warum teamkompetent? Ganz einfach! Wir gehören zu den erfolgreichsten Vermittlern der Region. Durch unser umfangreiches Netzwerk und mehr als 20 Jahre Erfahrung hast Du Zugang zu den exklusivsten Jobangeboten, die auf dem normalen Markt nicht verfügbar sind. Du schickst uns Deinen Lebenslauf – wir erledigen den Rest, versprochen!