Personalreferent (m/w/d)

Über uns

Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?

Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.

Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihr Verantwortungsbereich

• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Begleitung der Führungskräfte als strategischer und operativer Sparringspartner bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie aller personalrelevanten Themen inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Durchführung in Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit den Fachabteilungen
• Verantwortung für die Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen und Übernahme von Sonderprojekten
• Verantwortung für die operative und administrative Personalarbeit (Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Abmahnungen etc.)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und der Geschäftsführung
• HR-Controlling und Reporting für die Geschäftsführung

Unsere Prozesse im Personalwesen sind eng verzahnt mit allen anderen Abteilungen – deshalb findet diese Position vollständig vor Ort in Stuttgart-Vaihingen statt.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich
• Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
• Hands-on-Mentalität und Interesse daran, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Vertraute Umgangsweise mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Vorzugsweise erste Berührpunkte mit Personio
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative

Warum Störk-Tronic?

• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
• Jährliche Gehaltsentwicklung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
• Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
• Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
• Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte

Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung in ein innovatives, internationales Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Sie!

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein geschätzter Teil des Störk-Tronic Teams!
Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter 0711-6866163 oder per E-Mail an personal@stoerk-tronic.com.

JETZT BEWERBEN

Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG
Untere Waldplätze 6
D-70569 Stuttgart

www.stoerk-tronic.com

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen; postalisch oder per E-Mail eingereichte Unterlagen werden nicht berücksichtigt und aus Datenschutzgründen ungelesen vernichtet.