Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee-Life-Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Standardisierung standortübergreifender Prozesse und digitaler Tools
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsbescheinigungen und Betriebsratsanhörungen
• Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP sowie Verwaltung und Archivierung der digitalen Personalakten
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie Entwicklung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Bearbeitung von Sonderfällen und individuellen Anliegen, einschließlich BEM-Verfahren, Weiterbildungsförderungen und Bildungsurlaubsanträgen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, internen HR-Teams und dem Betriebsrat
• Übernahme administrativer Sonderthemen, beispielsweise Sonn- und Feiertagsarbeitsmeldungen, Jubiläen und besondere Beschäftigungsverhältnisse

Qualifikationen

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung und Fachausbildung oder erworbene HR-relevante Kenntnisse und Fertigkeiten durch langjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Betreuung und Beratung, idealerweise im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• Solide Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP HCM
• Hohe Selbständigkeit sowie strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Flexibilitätd Beratungskompetenz
• Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit

Ledeco Industrial Services GmbH

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