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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Ein innovatives Familienunternehmen, das mit der Zeit geht
Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5-Stunden-Woche
Viele Sonderleistungen und Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung Dienstradleasing
Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
Unterhaltsame Team-Events und gemeinsame Feiern

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Pflege von Daten im HR-System und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie des Zeitwirtschaftssystems
Erstellen von personalwirtschaftlichen Dokumenten (z.B. Bescheinigungen und Zeugnissen)
Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden und der Mitarbeiter (m&NoBreak;/&NoBreak;w&NoBreak;/&NoBreak;d) in der Arbeitnehmerüberlassung
Mitarbeit im Recruiting und Übernahme des Onboarding Programms
Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Spesenabrechnung
Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und der Budgetüberwachung fürs Recruiting
Kommunikation mit ext. Dienstleistern, Behörden etc.
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation und Betreuung von Schulungsmaßnahmen

Wir wünschen uns von Ihnen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise im Mittelstand)
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit einer HR-Software
Teamplayer mit Serviceorientierung und freundlicher Kommunikationsstärke
Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden Prioritäten
Hands-on-Mentalität
Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen

Ihr Ansprechpartner:

Leif Hopp

Telefon: +49 451 39 77 88 9 - 92