Personalrefent Recruiting/Employer Branding (m/w/d)

Das Wichtigste vorweg

Attraktive Mitarbeiterkonditionen wie ein vergünstigtes Nahverkehrsticket

Interne sowie externe Schulungen

30 Urlaubstage

Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

Unternehmen

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

• Die Kieler Volksbank ist eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 1,8 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil.
• Die rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen den Mitgliedern und Kunden an 11 Standorten rund um die Kieler Förde und im Kieler Umland persönlich zur Verfügung.

Über Ihre Rolle

Welche Herausforderungen erwarten Sie? ‍♀️

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei setzen Sie gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelungen sicher um.
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Instrumente)
• Verantwortung und Durchführung des internen und externen Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung und der Auswahl des Recruiting-Kanals über das komplette Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding-Prozess
• Durchführung aller anfallenden administrativen Aufgaben einer modernen Personalabteilung
• Unterstützung bei der Personalplanung für definierte Mitarbeiterbereiche

Das bringen Sie mit

Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes berufsrelevantes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Sie können Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
• Zu Ihren Fachkompetenzen gehören zudem sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Mit den Attributen Freude am Umgang mit Menschen, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen fühlen Sie sich optimal beschrieben

Werden Sie Teil des dynamischen und aufgeschlossenen Teams der Kieler Volksbank!

Say anyway!

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

Attraktive Mitarbeiterkonditionen wie ein vergünstigtes Nahverkehrsticket

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• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Instrumente)
• Verantwortung und Durchführung des internen und externen Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung und der Auswahl des Recruiting-Kanals über das komplette Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding-Prozess
• Durchführung aller anfallenden administrativen Aufgaben einer modernen Personalabteilung
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...heißt Constantin Göbel-Voigt.
Sie erreichen ihn telefonisch unter
030 555 789 125