Personalleiter (m/w/d)

Das sind wir

Wir sind kein Personaldienstleister von der Stange. Wir arbeiten selektiv, mit Anspruch - und mit einem klaren Ziel: Positionen mit Substanz mit Persönlichkeiten mit Haltung zu besetzen.

Warum wir?

Weil wir HR ernst nehmen.

Nicht als Support-Funktion – sondern als echten Erfolgsfaktor.

Und genau so besetzen wir auch unsere Mandate.

Interesse?

Perfekt.

Dann freuen wir uns auf einen ersten Austausch.

Ein aufwendig formuliertes Anschreiben brauchst Du dafür nicht.

Uns interessiert vor allem, wer Du bist, wie Du denkst und welchen Beitrag Du leisten möchtest.

Der nächste Karriereschritt muss nicht lauter sein als der letzte.

Manchmal muss er einfach nur der richtige sein.

Personalleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort:Herne

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Wen wir suchen

Es gibt HR-Jobs, in denen Prozesse verwaltet werden.

Und es gibt Positionen, in denen du Kultur prägst, Veränderungen begleitest und dafür sorgst, dass Menschen ihr Potenzial entfalten können.

Genau so eine Gelegenheit möchten wir dir vorstellen.

Für eine der größten und modernsten Krankenhausgruppen im Ruhrgebiet suchen wir eine Persönlichkeit, die Personalmanagement nicht als Verwaltungsaufgabe versteht, sondern als echten Erfolgsfaktor einer starken Organisation.

Deine Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte kompetent in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du gestaltest Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse aktiv mit und stärkst eine moderne, zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
• Du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst HR-Prozesse weiter und bringst neue Ideen ein.
• Du arbeitest an spannenden Projekten, die die Personalarbeit nachhaltig weiterentwickeln.
• Du pflegst eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion – idealerweise bereits mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Ein modernes Verständnis von Personalarbeit als beratende und gestaltende Funktion.
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Fingerspitzengefühl.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Unser Mandat bietet

• ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer technischer Ausstattung,
• ein herzliches, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege,
• vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• echten Gestaltungsspielraum für moderne Personalarbeit,
• eine langfristige Perspektive innerhalb einer wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Organisation,
• attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Altersvorsorge,
• umfangreiche Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung – auch in kurzfristigen Betreuungssituationen.

Kontakt

Alina Körber
HR Manager

Mobil +49 (0)152 - 01558468
Telefax    +49 (0)211-54 22 66 228
E-Mail    alina.koerber@epos-services.com
Website www.epos-services.com

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