Personalkaufmann (m/w/d) – Vertrieb, Recruiting & Personaladministration

Stellendetails

Menschen verbinden. Kunden gewinnen. Personalprozesse professionell gestalten.

Als Personalkaufmann – Vertrieb, Recruiting & Personaladministration übernehmen Sie eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion innerhalb unserer internen Organisation. Sie verbinden kaufmännisches Verständnis mit Kommunikationsstärke und begleiten den gesamten Prozess von der Kundenansprache über die Gewinnung geeigneter Fachkräfte bis hin zur Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Bewerbern, Mitarbeitern und internen Ansprechpartnern zusammen. Sie unterstützen den Ausbau unserer Kundenbeziehungen, begleiten Recruiting-Prozesse und sorgen für eine zuverlässige Umsetzung personaladministrativer Abläufe.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung bei vertrieblichen Aktivitäten im Bereich Engineering
Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenansprachen, Angeboten und vertrieblichen Unterlagen
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
Durchführung und Begleitung des Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Kandidatenansprache bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
Aktive Suche und Ansprache geeigneter Fachkräfte über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
Unterstützung bei personaladministrativen Aufgaben sowie Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten
Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen für die Lohnbuchhaltung, insbesondere Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschläge und sonstige lohnrelevante Informationen
Erstellung, Pflege und Verwaltung personalbezogener Dokumente und Unterlagen
Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse im Bereich Vertrieb, Recruiting und Personaladministration

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personalkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, in der Personaldienstleistung oder Personaladministration ist wünschenswert
Interesse an der Verbindung von Kundenbetreuung, Mitarbeitergewinnung und kaufmännischen Personalprozessen
Sicheres Auftreten und Freude an der Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe sowie idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung und Abrechnungsvorbereitung
Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit CRM-, ERP- oder Bewerbermanagementsystemen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine serviceorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben strukturiert zu koordinieren und Prioritäten zu setzen

Das dürfen Sie erwarten

Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
30 Tage Urlaub
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
Zuschüsse, beispielsweise für den ÖPNV oder Sportangebote
Prämienprogramm für Mitarbeiter- und Kundenempfehlungen
Eine vielseitige interne Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen

Warum ORANGE Engineering? Weil erfolgreiche Unternehmen Menschen brauchen, die Verbindungen schaffen. Bei ORANGE Engineering stehen Menschen, Technik und Unternehmen im Mittelpunkt. In Ihrer Rolle bringen Sie Kundenanforderungen, qualifizierte Fachkräfte und interne Prozesse zusammen. Sie gestalten Beziehungen, unterstützen unser Wachstum und sorgen mit Ihrer Arbeit dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professionell betreut werden und unsere Kunden die passenden technischen Experten erhalten. Werden Sie Teil von ORANGE Engineering und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.

Sind Sie bereit für Ihre nächste Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können Sie sich per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular unter Angabe der Referenznummer „26231“ bei uns bewerben. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Gregor Schall | 0431 2470266-0 | info.Kiel@orange-engineering.de
ORANGE Engineering | Koboldstraße 2 | 24118 Kiel

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

ORANGE Engineering – Innovation verbindet. Seit vielen Jahren unterstützen wir führende Unternehmen dabei, innovative Produkte und Technologien zu entwickeln. Unser Erfolg basiert auf Menschen, die mit ihrem Wissen, ihrer Kreativität und ihrem Engagement anspruchsvolle Projekte zum Erfolg führen.

Als Engineering-Dienstleister verbinden wir hochqualifizierte technische Fachkräfte mit anspruchsvollen Kundenprojekten. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter professionell begleiten.

Als Teil unseres internen Teams gestalten Sie aktiv unsere Wachstumsprozesse mit und tragen dazu bei, dass Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenfinden.