Personalfachkraft (m/w/d) Abrechnung in Uelzen

Sie haben Freude an Zahlen, arbeiten gerne sorgfältig und behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick? Für unser Ressort Personal suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalfachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Es besteht die Option auf eine unbefristete Übernahme.

Personalfachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Abrechnung
Uelzen | 39 Std. pro Woche | Befristet | Berufserfahrene | 2026-0113

Das erwartet Sie bei uns:

• Entgeltabrechnung & Abrechnungskontrolle: Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig, korrekt und fristgerecht durch. Sie prüfen und bearbeiten die dafür relevanten Daten, beispielsweise Fehlzeiten, Zuschläge, Dienstwagen und sonstige Änderungen, und stellen durch entsprechende Kontrollen einen reibungslosen Abrechnungslauf sicher.
• Meldungen & Bescheinigungen: Sie erstellen und bearbeiten Meldungen und Bescheinigungen für Krankenkassen, Finanzämter, Rentenversicherungsträger und weitere Stellen.
• Pfändungen & Rückforderungen: Sie bearbeiten Lohnpfändungen sowie Rückforderungen, beispielsweise bei Vorschüssen oder Überzahlungen, und behalten die entsprechenden Zahlungseingänge im Blick.
• Jahreswechsel: Sie übernehmen die erforderlichen Jahreswechselarbeiten, insbesondere im Zusammenhang mit Urlaub, Überstunden, Berufsgenossenschaft und Ausgleichsabgabe.
• Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung: Sie stimmen abrechnungsrelevante Konten und Buchungen mit der Finanzbuchhaltung ab und unterstützen bei den entsprechenden Folgeprozessen.
• Weiterentwicklung & Prozessoptimierung: Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation & Berufserfahrung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und dienstleistungsorientiert und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
• Team & Kommunikation: Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
• IT-Kenntnisse: Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und haben idealerweise bereits mit der Abrechnungssoftware Sage gearbeitet.

Darauf können Sie zählen:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
  Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
• Jahressonderzahlung
  Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.
• Mobiles Arbeiten
  Profitieren Sie von der Flexibilität des mobilen Arbeitens und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
• Flexible Arbeitszeit
  Bei uns schaffen Sie eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Hansefit
  Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
• Heiligabend & Silvester frei
  Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
• Corporate Benefits
  Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Gemeinsam Leben leben
  Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.

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