Personalentwickler (m/w/d) Luftfahrt

DAS BIETEN WIR IHNEN

DAS IST UNSER ANGEBOT FÜR DIE PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verdienst 5.600€ bis 5.880€ (ab Einsatzstart) - 6.120€ bis 6.420€  (nach 5 Monaten) - 6.640€ bis 6.970€ (nach 10 Monaten) und 7.260€ bis 7.620€ (nach 15 Monaten) brutto je Monat (abhängig von Erfahrung und Qualifikation / Steigerung über BTZ)
• kostenloses Deutschlandticket
• 35h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto
• hohe Übernahmechance auf Festanstellung

Weitere Benefits:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• optional: Fahrgeld (abhängig von der Entfernung)

IHR AUFGABENGEBIET

DAS SIND IHRE AUFGABEN ALS PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:

• Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting
• Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifenden Implementierung, Steuerung und Umsetzung
• Mitwirkung in Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für das Unternehmen weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter/in der Personalentwicklung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten
• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in internen Medien

DAS ZEICHNET SIE AUS

DAS SIND IHRE QUALIFIKATIONEN ALS PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
• Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
• Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
• Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und Parkettsicherheit auf allen Ebenen

Weitere Anforderungen:

• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
• Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert
• Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale Unternehmens-Standorte wird vorausgesetzt