Personalentwickler (m/w/d)

Als Experte für HR Services befähigt ARTS weltweit High-Tech-Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung mit den besten Köpfen zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen. Einer unserer Kunden ist die Autobahn GmbH des Bundes, welche das gesamte deutsche Bundesautobahnnetz von etwa 13.000 km plant, baut, betreibt, verwaltet und finanziert. Hier arbeiten Menschen mit innovativen Ideen und Visionen. Menschen, die mit ihrem Wissen und ihrem Tatendrang technische Erfolge erst möglich machen – Menschen wie Sie!

Die Entwicklung Ihres Personals liegt Ihnen am Herzen? Außerdem bringen Sie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, kombiniert mit kreativen Lösungsansätzen mit? Passt perfekt? Dann unterstützen Sie unseren Kunden in Montabaur als zukünftiger Personalentwickler und verhelfen Sie dem Unternehmen zum Erfolg!

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Aufgaben:

• Aufbau einer Personalentwicklung für die Niederlassung West

• Kontinuierliche Ermittlung des PE-Bedarfs sowie Evaluation/Controlling von PE-Maßnahmen und PE-Projekten sowie deren Durchführung einschließlich der Initiierung, Steuerung und Begleitung von Prozessen

• Beratung von Mitarbeitern sowie Führungskräften und Gremien

• Entwicklung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes

• Durchführung von internen und externen Fortbildungen 

• Reisetätigkeiten an die Standorte der Niederlassung West zur Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Kenntnisse und Fähigkeiten in der Pädagogik
• Fundierte fachliche Kenntnisse in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Change-Prozessen
• Sichere Anwendung von Regelwerken und gesetzlichen Grundlagen
• Sichere MS Office-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrung mit SAP/HCM wünschenswert
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Durchführung von gelegentlichen Reisetätigkeiten innerhalb der Niederlassung West

Unsere Leistungen:

• Mitwirkung an der Neugestaltung der Zukunft der Autobahnen in Deutschland
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag TV-A
• Zahlung eines 13. Monatsgehaltes
• Altersvorsorge bei der VBL
• 30 Tage Urlaub und eine Arbeitszeit von maximal 39h/Woche
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
• Sehr gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben