Personaldisponent (m/w/d) Recruiting und Vertrieb

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Im kommerziellen Personalmanagement werden menschliche Qualitäten oft nachrangig bewertet. Wir machen uns die Mühe, hinter jeder Bewerbung den Menschen zu sehen, die Qualitäten zu erkennen und evtl. Hindernisse auszumachen, die den Qualitäten im Wege stehen. Wir vermitteln Menschen, von deren Bewährung in der angebotenen Stelle wir überzeugt sind.

Folgende Qualifikationen bringst du mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung (Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) wünschenswert
• Englischkenntnisse von Vorteil bei der Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber nicht notwendig
• Freude am Vertrieb (Innendienst, optional Außendienst bei Bedarf und Eignung)
• Kenntnisse im Arbeitsschutz/ -sicherheit bzw. Interesse daran bestehende Vorgaben und Prozesse umzusetzen und zu überwachen
• gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifvertragsrechts
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz, sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Motivation
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit, strukturiertes und flexibles Handeln auch in stressigen Situationen, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, sowie Leistungs- und Zielorientierung
• Einsatzbereitschaft in einem gewissen Rahmen auch mal außerhalb der Bürozeiten zu zeigen ist für die Sicherstellung der Kunden- und Mitarbeiterbetreuung hilfreich