Personaldisponent (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte
• Führen von Bewerbergesprächen und Erstellen von Bewerberprofilen
• Kundenbetreuung und -beratung zur Personalbedarfsermittlung
• Koordination und Überwachung der Personaleinsätze
• Erstellung von Arbeitsverträgen und administrative Aufgaben
• Ansprechpartner für die von uns vermittelten Mitarbeiter
• Pflege von Daten und Erstellung von Reports

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personalvermittlung oder in einer ähnlichen Position in der Personaldienstleistung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und der relevanten gesetzlichen Vorgaben (z. B. Arbeitsvertrag, Sozialversicherung)
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsprozessen und Rekrutierungstechniken (z. B. Bewerbungsgespräche)
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office, Personalmanagement-Systeme)
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowohl im Umgang mit Kunden als auch mit Bewerbern
• Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit bei der Arbeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Kunden
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Organisationstalent und Strukturierungsfähigkeit bei der Arbeit mit mehreren Aufgaben gleichzeitig
• Hohe Serviceorientierung und Kundenfokus
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit bei der Erfüllung von Aufgaben
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei administrativen Aufgaben und der Dokumentation
• Engagement und Eigeninitiative, um neue Ideen zu entwickeln und die Prozesse kontinuierlich zu verbessern
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
• Motivation und positives Auftreten, um als Ansprechpartner sowohl intern als auch extern zu überzeugen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Leistungsorientierte Vergütung
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• 30 Tage Jahresurlaub
• Urlaubs - und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Fortbildungen
• Kostenfreie Verpflegung (Getränke, Kaffee, Obst)

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Global Personalservice

Renteistraße 11,

32130 Enger

Birgit Fahl

05244- 9971337

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