Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern
• Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Vertragsmanagement und Verhandlungsführung
• Betreuung von Mitarbeitern und Klärung arbeitsrechtlicher Fragen
• Planung und Organisation von Personalmaßnahmen und -einsätzen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Arbeitsrecht
• Vertrautheit mit Recruiting-Methoden und Auswahlverfahren
• Kompetenz in Vertragsmanagement und Verhandlungsführung
• Verständnis für arbeitsrechtliche Bestimmungen
• Kenntnisse in der Personalplanung und -organisation

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern
• Empathie und Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse der Bewerber und Mitarbeiter zu verstehen
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient zu koordinieren
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Kollegen
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Pünktliche Vergütung nach dem iGZ-Tarif mit zahlreichen Zuschlägen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
• Mögliche Zusatzzahlungen (je nach Qualifikationen)
• Jederzeit persönliche Ansprechpartner in unserer Niederlassung
• Gute Übernahmechancen zur Festanstellung

Kontaktdaten für Stellenanzeige

ReinZeit Personal & Service GmbH

Kornmarkt 5

46483 Wesel

Tel: 0281 - 60 00 35 35

E-Mail: wesel@reinzeit-ps.de