Personalberater medical (m/w/d) - Stuttgart

Das Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit individuellem Handlungsspielraum und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote in einem stark expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Attraktives und angemessenes Vergütungspaket mit Option eines Dienstwagens mit 1%-Regelung auch zur privaten Nutzung.

Personalberater medical (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Stuttgart

Einsatzort:Stuttgart

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Das Unternehmen:

Unser Mandant wurde 2000 in Hamburg als Personaldienstleister in der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung gegründet und bietet deutschlandweit in den Geschäftsbereichen Industrie & Handwerk, Medizin & Pflege, Pädagogik und dem kaufmännischen Bereich Personalleasing an.

Mit viel Erfahrung und Kompetenz konnte sich das Unternehmen zu einem erfolgreichen Personalvermittler entwickeln. Dabei steht auch immer das Wohl der Mitarbeiter und der Service für die Kunden im Mittelpunkt.

Mittlerweile sind es bundesweit 28 Niederlassungen mit über 250 internen Mitarbeitern und mehr als 2.000 externen Beschäftigten, die insbesondere im Bereich der Pflege tätig sind.

Ihre Aufgabeninhalte:

• Du nimmst aktiv Kontakt zu den medizinischen Einrichtungen im Großraum Stuttgart auf und stehst deinen Kunden bei der Auswahl von medizinischen Fachpersonal beratend zur Seite.
• Du disponierst die externen Mitarbeiter eigenverantwortlich, führst die ersten persönlichen Einstellungsgespräche und ordnest die Mitarbeiter nach Qualifikation und Fähigkeit ein.
• Du koordinierst die gesamte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche und greifst auf ein rechtliches Grundwissen zurück.
• Du hast eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder kannst eine ähnliche Ausbildung vorweisen.
• Du warst bereits in der Kundengewinnung aktiv.
• Du besitzt Kenntnisse im Bewerbermanagement – idealeweise auch mit zvoove-Software.
• Erste Berufserfahrungen in der Personaleinsatzplanung sind von Vorteil.

Ihr Profil:

• Idealerweise hast du eine medizinische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium, aber auch Quereinsteiger mit einer ähnlichen Qualifikation sind willkommen.
• Du besitzt auf jeden Fall erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und/oder Personalvermittlung mit Schwerpunkt Medizin & Pflege.
• Wichtig sind Kenntnisse in der Disposition von medizinischem Personal und auch in der wertschätzenden Mitarbeiterbetreuung.
• Persönlich überzeugst du durch Kundenorientierung und Selbstständigkeit mit hoher Eigenmotivation.
• Du arbeitest gerne mit Menschen und besitzt eine ausgeprägte Freude an Kommunikation.
• Du entwickelst ein Gefühl dafür was dein Kunde braucht und kannst schnell und flexibel auf geänderte Situationen reagieren.
• Du bist ein absoluter Teamplayer mit empathischen Fähigkeiten.

Patricia Lindhammer

Personalberaterin

Converum GmbH

Ebersstr.3 – D-10827 Berlin

Mobil 0151 / 5216 4709

lindhammer@converum.de

www.converum.de

Art(en) des Personalbedarfs:Nachfolge, Neubesetzung