Personal- und Vetriebsdisponent

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
• Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses
• Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter bei Kundenunternehmen
• Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Mitarbeiter im laufenden Einsatz
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzunterlagen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalakten und Bewerberdaten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur optimalen Besetzung offener Positionen
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter durch verschiedene Recruiting-Maßnahmen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu Planung und Sicherstellung des Personlabedarfs

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• verhandelbare Bezahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Abwechslungsreiche,verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Sie haben die Chance Ihre eigenen Ideen in einem jungen und dynamischen Team einzubringen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Ihr Ansprechpartner: Frau Stefanie Ryschka

E-Mail: s.ryschka@slomo-personal.de

Telefon: 045120271810