Parkettleger (m/w/d)

Parkettleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort:Dresden

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Holzfußböden sind genau dein Ding?

Dann komm in unser Team oder in den Genuss einer Direktvermittlung!

Wir suchen Dich als Parkettleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das Verlegen, Schleifen und Versiegeln von Parkett- und Holzfußböden, Fachgerechte Vorbereitung des Untergrunds, Durchführung von Reparatur- und Pflegearbeiten.

Wir bieten:

- Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen

- Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen

- Faire Vergütung nach Tarif oder individuell

- Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen

Was unser Kunde bietet:

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handwerkskunst

- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld

- Moderne Werkzeuge und hochwertige Materialien

- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen

- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Das wünschen wir uns von Dir:

- eine Abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Qualifikation

- Erfahrung im Verlegen von Parkett und Holzböden

- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

So bewirbst Du dich:

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an    nadine.boehmer@akzent-personal.de oder bewerbe dich direkt über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter 0351/32348636 oder 0174/3045473 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

  Akzent Personaldienstleistungen GmbH

  Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden

  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilungen:Bauhaupt

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:GVP