Objektleiter/in mit guten Kenntnissen in der TGA (m/w/d) mit Übernahme

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Betreuung eines Objektes mit mehreren Gebäuden
• Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements
• Selbständige Planung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen und kleineren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich der haustechnischen Gewerke
• Kostenoptimierung der technischen und infrastrukturellen FM-Dienstleistungen
• Einsatzplanung, Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister
• enge Zusammenarbeit mit unseren Wartungs­technikern
• Steuerung Dritter, bspw. Dienstleister, Handwerkern, Hausmeistern und Haustechnikern (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Verwaltung und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen
• Wahrnehmung von Übergaben und Abnahmen mit Bauherren
• Instandhaltungsplanung, Gewährleistungsverfolgung

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung eines handwerklichen Berufes mit Berufserfahrung (z.B. Elektro- oder Versorgungstechnik- oder Klimatechnik) sowie idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium Facility Management/Ingenieurwesen oder GEFMA Fachwirt FM

• Sie sind außerordentlich kunden- u. serviceorientiert
• Fundiertes technisches Fachwissen
• Mindestens zwei bis drei Jahre relevante Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der GEFMA 190 "Betreiberverantwortung", Vorschriften im technischen Gebäudemanagement sowie Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (GLT) und im Bereich Engergiemanagementsystem ISO 50001
• Kenntnisse im Bereich Datenaufbereitung und -interpretation
• Erfahrung mit CAFM Systemen
• Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sie arbeiten hoch motiviert, selbstständig und stets verbindlich
• Sie haben eine gewissenhafte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie ein freundliches Auftreten
• Führerschein Klasse B (alt 3)

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Ansprechpartner:

Oliver Salewski

Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Hauptstr. 429
51143 Köln/Porz

Telefon: +49 (0) 2203 2902000
Fax: +49 (0) 2203 2902010
E-Mail: koeln@colonia-personal.de
www.colonia-personal.de

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins zu.