Objektleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die H & H Gebäudeservice GmbH & Co. KG ist ein leistungsstarkes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Gebäudereinigung und des Facility Managements. Mit einem hohen Anspruch an Qualität, Zuverlässigkeit und Service betreuen wir unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – von Büro- und Verwaltungsgebäuden über Industrieobjekte bis hin zu sensiblen Bereichen.

Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeitern, klaren Prozessen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit – sowohl im Team als auch mit unseren Kunden. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, faire Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur.

Als moderner Arbeitgeber fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen. Eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsspielraum zeichnen unsere Arbeitsweise aus.

Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, nachhaltige und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen und unsere Position am Markt kontinuierlich weiter auszubauen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Aufgaben:

• Organisation, Steuerung und Überwachung der Reinigungsabläufe in den zugewiesenen Objekten
• Einsatzplanung, Führung und Motivation des Reinigungspersonals
• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Standards
• Betreuung und Beratung von Kunden sowie Bearbeitung von Reklamationen
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Sicherstellung der Personalverfügbarkeit
• Einweisung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Material- und Geräteverwaltung inklusive Bestellung und wirtschaftlichem Einsatz
• Dokumentation von Leistungen, Berichten und Kennzahlen
• Unterstützung bei der Kalkulation und Umsetzung von Angeboten

Kompetenzen:

• Fachliche Kenntnisse in der Gebäudereinigung und in relevanten Qualitätsstandards
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeitersteuerung
• Organisations- und Planungstalent
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. branchenspezifischer Software
• Kenntnisse arbeitsrechtlicher und sicherheitstechnischer Vorschriften

Verantwortung:

• Sicherstellung der vereinbarten Reinigungsqualität in allen betreuten Objekten
• Wirtschaftliche Führung der Objekte unter Einhaltung von Budgets und Vorgaben
• Verantwortung für das eingesetzte Personal (fachlich und disziplinarisch)
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Arbeitsschutz, Hygiene, Umwelt)
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für den sachgerechten Einsatz von Materialien, Maschinen und Ressourcen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
• Fundierte Kenntnisse in Reinigungstechniken, -verfahren und -mitteln
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz, Hygienevorschriften und Umweltstandards
• Verständnis für Qualitätsmanagement und Dienstleistungsprozesse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
• Führerschein der Klasse B

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten
• Sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
• Konfliktfähigkeit und souveräner Umgang mit Reklamationen
• Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung, je nach Vereinbarung)
• Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablett, PC/Laptop)
• Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen