Oberflächenbeschichter (m/w/d)
Oberflächenbeschichter (m/w/d)
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Vorbereitung von Metallteilen für die Beschichtung
- Auftragen von Beschichtungen auf Metalloberflächen
- Überwachung und Kontrolle der Beschichtungsprozesse
- Sicherstellung der Qualität der bearbeiteten Teile
- Selbstständiges Arbeiten mit Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung als Oberflächenbeschichter/in oder eine vergleichbare Qualifikation im metallverarbeitenden Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Oberflächenbeschichtung von Metallteilen
- Fachkenntnisse im Umgang mit Beschichtungsverfahren und -materialien
- Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Oberflächenbeschichter/in oder eine vergleichbare Qualifikation verfügt. Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Oberflächenbeschichtung von Metallteilen mit und zeichnen sich durch Ihre sorgfältige und präzise Arbeitsweise aus. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur Schichtarbeit runden Ihr Profil ab. Wenn Sie zudem motiviert sind, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Torsten Delater-Gerlach
Personaldisponent
Lübecker Straße 25 in 19053 Schwerin
Tel: 0385-20066769
Mobil: 0157-787 967 97
E-Mail: nl-schwerin@akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.