Niederlassungsleiter (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag eine/n
Niederlassungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

In dieser Schlüsselrolle führen Sie eine etablierte Niederlassung, Sie verantworten Projekte, Ertrag, Struktur und Wachstum und entwickeln den Standort strategisch weiter. Gleichzeitig bereiten Sie sich auf eine zukünftige Rolle in der Geschäftsführung vor. Die Position ist Teil einer vertraulichen Nachfolgeregelung, bietet hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und richtet sich an Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Unternehmergeist, Führungsstärke und dem Anspruch, ein Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Für ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen im Industriebau suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Nachfolgeregelung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines wichtigen Standorts. Die Rolle bietet kurz- bis mittelfristig die klare Perspektive, in die Geschäftsführung aufzusteigen und das zukünftige Wachstum aktiv mitzugestalten.

Die Position

• Führung & Weiterentwicklung der Niederlassung mit voller operativer und wirtschaftlicher Verantwortung (P&L)
• Steuerung laufender Bau- und Serviceprojekte im Bereich Industriebau, Gebäudehülle und Brandschutzlösungen
• Aufbau, Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen, insbesondere zu Industrie-, Gewerbe- und Großkunden
• Koordination von Vertrieb, Projektleitung und Montageteams inkl. Ressourcenplanung und Qualitätskontrolle
• Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung sowie aktive Mitwirkung an Unternehmenszielen und Wachstumspfaden

Der ideale Kandidat

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur Bau, im Maschinen- oder Metallbau, alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Führungserfahrung in Bau, Industriebau, Metallbau, Anlagenbau, Gebäudetechnik oder Brandschutz
• Nachweisliche wirtschaftliche Verantwortung (Umsatz, Ergebnis, Projektmargen, Standort- oder P&L-Verantwortung)
• Erfahrung in Projektmanagement & Kundensteuerung, idealerweise mit Industrie- oder Großkunden
• Gute Kenntnisse relevanter Bau- und Sicherheitsnormen sowie Routine im Umgang mit Projektsteuerungs- und ERP-Systemen

Was macht den Wechsel besonders interessant?

• Nachfolgeregelung mit Entwicklungsperspektive
• Kurze Entscheidungswege
• Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Stabiler, investitionsstarker Unternehmenshintergrund
• Sinnstiftende Tätigkeit

Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater:

Ihr Consultant: Markus Leßmann

E-Mail: markus.lessmann@pape.de
Telefon: 0155 - 600 209 56

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*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.