Monteur (m/w/d)

Die Schwaben Personal GmbH & Co. KG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal GmbH & Co. KG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.

Ihre Aufgaben als Monteur (m/w/d) in Bad Überkingen

• Demontagearbeiten: Sie zerlegen alte Betriebsmittel, Maschinen und Vorrichtungen in Baugruppen – stets unter Einhaltung technischer Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien
• Materialtrennung & Entsorgung: Sie führen eine fachgerechte Sortierung durch und kümmern sich um die umweltgerechte Entsorgung von Materialien, inklusive gefährlicher Abfälle wie Hydrauliköl
• Reinigung & Vorbereitung: Sie übernehmen Reinigungsarbeiten an den demontierten Teilen und bereiten alles für den sicheren Abtransport vor
• Technisches Verständnis: Mit handwerklichem Geschick (z. B. Schrauben, Montieren, Demontieren) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf

Ihr Profil als Monteur (m/w/d) in Bad Überkingen

• Ausbildung: Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachkraft für Metalltechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kfz-Mechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Technisches Know-how: Praktische Erfahrung in Montage und Demontage ist von Vorteil – technisches Verständnis wird vorausgesetzt
• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse ab Niveau B1 sind erforderlich, um Arbeits- und Sicherheitsanweisungen sicher umzusetzen
• Arbeitsweise: Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und im Team – Sicherheit hat für Sie immer Priorität

Ihre Vorteile

• Bezahlung von Branchenzuschlägen
• Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
• Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
• Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
• Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)

Sie haben Fragen zu dieser Stellenanzeige?