Monteur (m/w/d)

Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.

Ihre Aufgaben

• Reparaturen & Wartung: Instandhaltung bestehender Maschinen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
• Technische Installation: Einbau und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen für eine optimale Leistung
• Funktionsprüfung & Qualitätssicherung: Kontrolle der montierten Komponenten auf einwandfreie Funktion und Genauigkeit
• Prozessverbesserung: Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen und schnellen Fehlerbehebungen
• Maschinenmontage mit Präzision: Fachgerechter Aufbau und Zusammensetzen von Maschinen und Anlagen anhand technischer Zeichnungen

Ihr Profil

• Gute Sprachkenntnisse: Klare Verständigung auf Deutsch (mind. B1)
• Erfahrung willkommen: Vorkenntnisse in der Montage von Maschinen oder technischen Geräten sind von Vorteil
• Technisches Verständnis: Handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Werkzeugen sind essenziell
• Flexibel im Schichtbetrieb: Bereitschaft zur Arbeit in unterschiedlichen Schichten
• Fit & belastbar: Heben schwerer Bauteile und Arbeiten in verschiedenen Höhen gehören dazu

Ihre Vorteile

• Bezahlung von Branchenzuschlägen
• Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
• Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
• Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
• Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)

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