Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement

Unser Kunde ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in der Firmenzentrale des Konzerns in 74172 Neckarsulm zum nächstmöglichen Starttermin einen Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt im Recruiting & Bewerbermanagement.

Klingt nach der passenden Aufgabe für Sie?

Dann lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen. Bewerben Sie sich bequem per E-Mail oder schauen Sie direkt bei uns in der Stuttgarter Innenstadt vorbei. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Kennenlernen und beantworten alle Ihre Fragen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser Angebot an Sie:

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GvP-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Attraktives Gehalt von 3.500 € bis 4.000 € brutto pro Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV / Mitarbeiterparkplätze direkt am Firmengelände
• Persönliche Betreuung durch unser qualifiziertes Team
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft
• Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen sowie Überwachung von Laufzeiten und Schaltungszeiträumen
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in SAP SuccessFactors unter Gewährleistung einer hohen Datenqualität und Prozesssicherheit
• Prüfung eingehender Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Vorbereitung für den weiteren Auswahlprozess
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen, sowohl virtuell als auch vor Ort, zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen, Recruiter:innen und Fachbereiche sowie Unterstützung bei administrativen Prozessen, beispielsweise der Terminorganisation und Reisekostenabwicklung

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Personalwesen oder in einer administrativen Funktion
• Freude daran, Menschen auf ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung zu begleiten und eine positive Candidate Experience zu schaffen
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie eine offene und wertschätzende Kommunikationsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem guten Blick für Prioritäten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: bewerbung-stuttgart@manpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig

Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.