Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Herstellung und des weltweiten Vertrieb von industriellen Laser- und Lasersystemen für Schneiden, Schweißen, Markieren und weitere industrielle Anwendungen, sowie Maschinen- und Anlagenlösungen. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in der  Firmenzentrale in 71254 Ditzingen zum nächstmöglichen Starttermin einen Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Recruiting & Bewerbermanagement.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert per E-Mail, nutzen Sie den Bewerber-Button in dieser Anzeige oder kommen Sie persönlich in unserem Büro in der Stuttgarter Innenstadt vorbei. In einem ersten Kennenlernen nehmen wir uns gerne Zeit für Sie und beantworten in entspannter Atmosphäre all Ihre Fragen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – Ihr neuer Arbeitsplatz wartet schon auf Sie!

Unser Angebot an Sie:

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GvP-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Attraktive Vergütung von 3.700–4.100 € brutto/Monat – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Hybrides Arbeiten: 1-2 Tage / Woche Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
• Langfristiger Einsatz
• Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV / Mitarbeiterparkplätze direkt am Firmengelände
• Kantine am Standort - für leckere und kostengünstige Verpflegung!
• Persönliche Betreuung durch unser qualifiziertes Team
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen entlang definierter Recruiting-Prozesse
• Zentrale Schnittstelle zwischen Kandidaten, Fachbereichen und Recruiting-Team bei der Terminplanung
• Professionelle Betreuung der Kandidatenkommunikation von der Einladung bis zum Interview
• Sicherstellung eines wertschätzenden und positiven Bewerbererlebnisses auf Deutsch und Englisch

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Personaladministration, Recruiting-Unterstützung oder einem ähnlichen organisatorischen Umfeld.
• Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und Freude am Kontakt mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit ATS-Systemen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.für die Kommunikation mit internationalen Bewerbern (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: bewerbung-stuttgart@manpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig

Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.