Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement (Teilzeit)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

•   (Administrative) Unterstützung des Personalmanagements
•   Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren vertragsrelevanten Unterlagen
•   Ordnungsgemäße An- und Abmeldung von Mitarbeitern, inkl. Anlage und Pflege von
Personalakten und Stammdaten
•   Unterstützung bei Projekten

Fachliche Anforderungen

•   Interesse an einer Tätigkeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Personalmanagement
•   Sie sind Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Berufseinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und suchen eine neue berufliche Herausforderung im kaufmännischen Bereich
•   Grundkenntnisse in MS-Office (Word, Excel)
•   Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
•   Freude an Teamarbeit, Aufgeschlossenheit und Optimismus

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

•  Eine professionelle Einarbeitung
•  Attraktive Vergütung und pünktliche Bezahlung
• Ein wirklich tolles und wertschätzendes Team
•  Bezuschusstes Mittagessen in der unternehmensnahen Kantine
•  Gute Erreichbarkeit mit dem Pkw und ÖPNV (Linie 166)
• Über 800 attraktive Mitarbeitervergünstigungen dank Corporate Benefits

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*** Ansprechpartner: Frau Claudia Enders
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