Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen und hochqualifizierte Projektarbeit in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Assistenz sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.

In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.

Mehr als 200 Projekte pro Jahr – branchenübergreifend; von der Automobilbranche bis zur Medizintechnik. Vom Maschinenbau bis zur Automatisierungstechnik – und mehr als 2000 namhafte Projektpartner macht uns zur "Nr,1 im "Südwesten"

Mitarbeiter HR IT (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - SAP HCM Solutions

Einsatzort:Friedrichshafen

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

1. 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht.
2. Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
3. Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse.
4. Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen.
5. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte).

Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen (z. B. Einführung und Erweiterung von Self Services) inklusive Tests.

Fachliche Anforderungen

1. Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar.
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft).
3. Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management
4. Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern.
5. Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von Vorteil
6. Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.
7. Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
8. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Dipl. Ing. (FH) Patrick Günter

Geschäftsleitung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:  guenter@noc-engineering.de

N.O.C Engineering GmbH
Max-Planck-Straße 11
78052 Villingen-Schwenningen

Engineering Netzwerk N.O.C GmbH
Löwenstrasse 16
CH-8480 Kreuzlingen

Tel.: 07721 40 609-11
Fax: 07721 40 609-29
Zentrale: 07721 40 60 9-0

Homepage: http://www.noc-engineering.de

Tarifvertrag:GVP