Mitarbeiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Mitarbeiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Mitarbeiter Garten- und Landschaftsbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Einsatzort:Dresden
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
DU HAST ES EINFACH DRAUF?
Dann suchen wir Dich als Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unser Team!
Zu Deinen täglichen Aufgaben gehören allgemeine Grünanlagenpflege, Platten- und Pflasterflächen reinigen, Baum-, Strauch- und Heckenschnitt und Rasenmähen. Winterdienst.
Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:
- Stundenlohn je nach Qualifikation
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- Gern eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Berufserfahrung im Bereich der Grünanlagenpflege
- Erfahrung im Umgang mit einen Rasentraktor wünschenswert
- Führerschein Klasse B + BE erforderlich und/oder C/CE wünschenswert
FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
nadine.boehmer@akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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