Mitarbeiter Druckerei / Druckvorstufe (m/w/d)
Mitarbeiter Druckerei / Druckvorstufe (m/w/d)
ZETTLER Kalender - Ihr Ansprechpartner für Sonderanfertigungen, Büro- und Werbekalender.
Seit 2017 gehört ZETTLER zur Neumann-Gruppe, der marktführenden Verlagsgruppe im Kalenderbereich.
Wir haben als einziges Verlagsunternehmen in Deutschland alle Teile der Wertschöpfungskette integriert und setzen dabei auf eine nachhaltige Produktion an mehreren deutschen und niederländischen Standorten.
Die Talentschuppen GmbH ist der exklusive HR-Partner der Dr. Neumann-Wolff AG.
Wir übernehmen im Namen der Dr. Neumann-Wolff AG das komplette Bewerbermanagement für ZETTLER Kalender und suchen für den Standort Schwabmünchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Druckerei / Druckvorstufe (m/w/d).
IHR AUFGABENBEREICH
- Sie verarbeiten die gelieferten Druckdateien (PDF-Daten) und erstellen mit der Ausschießsoftware die Druckvorlagen
- Sie kümmern sich um die Druckplattenerstellung für den Flexodruck und den Formatbeschnitt der Druckplatten sowie deren Montage
- Sie erstellen Kartonetiketten und Palettenfahnen für die Produktion
- Bei Bedarf arbeiten Sie auch in der Produktion mit (z.B. Prägen, Handarbeiten an Sonderanfertigungen)
IHR PROFIL
- Sie bringen bereits Erfahrung aus dem Druckbereich mit oder sind Quereinsteiger:in mit Interesse und Affinität für Technik und Maschinen
- Sie sind versiert im Umgang mit verschiedenen Datenformaten und EDV-Geräten oder haben Freude daran, sich hier einarbeiten zu lassen
- Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, sorgfältig und strukturiert
- Sie stellen sich gern wechselnden Herausforderungen und suchen ein abwechslungsreichen Sachgebiet
- Sie bringen Teamgeist und Organisationstalent mit
WAS SIE ERWARTET
- Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und expandierenden Unternehmen mit einer wertorientierten Unternehmenskultur
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von Tätigkeiten, in dem sie schnell Verantwortung übernehmen und erwünscht ist, sich aktiv mit einzubringen
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeit
- Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung
- Vielfältige und individuelle Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch externe Dienstleister (z.B. Coachings und Führungskräftetraining)
- Regelmäßige Team Events
IHR ANSPRECHPARTNER
Patrick Wemmer