Maschinenbediener (m/w/d) Dauernachtschicht

Ihre Bewerbung als Maschinenbediener (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ist in besten Händen
Wir suchen für einen international führenden Industriekonzern aus dem Bereich Elektrifizierung mit großem Produktionsstandort im Heidelberger Stadtteil Pfaffengrund einen Maschinenbediener (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Dauernachtschicht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Klingt nach Ihrem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Angebot an Sie:

• Attraktive Vergütung zwischen 24,64 €/h und 35,89 €/h brutto - gesetzliche Nachtzuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hohe Übernahmechance nach spätestens 12 Monaten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Strukturierte Einarbeitung durch den Fertigungsleiter
• Moderne Maschinen & sichere Arbeitsplätze
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Weiterentwicklung im Unternehmen möglich
• Gutes Betriebsklima und fester Einsatzort

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung des reibungslosen Maschinenbetriebs und Bedienung von Montage- und Prüfanlagen
• Durchführung mechanischer Reparaturen an Hydraulik- und Pneumatiksystemen
• Störungsanalyse und -beseitigung inkl. Fehleranalyse
• Rüsten der Maschinen gemäß Fertigungsauftrag
• Präventive Wartung und Instandhaltung der Anlagen
• Einstellungen an Schweißsteuerungen und Kontrolle der Schweißnähte
• Überwachung der thermischen und magnetischen Prüfungen von Sicherungsautomaten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie-, Anlagen-, Fertigungsmechaniker, Mechatroniker, Maschinen-/Anlagenführer oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion an Maschinen und Anlagen erforderlich
• Fundiertes technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit in Dauernachtschicht sowie zu gelegentlicher Mehrarbeit

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.