Maschinenbediener (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Bedienung von Maschinen und Anlagen zur Metallverarbeitung

- Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs

- Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen

- Behebung kleinerer Störungen an den Maschinen

- Einhaltung der vorgegebenen Arbeits- und Sicherheitsrichtlinien

- Dokumentation der Produktionsabläufe

- Unterstützung bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Für die Stelle als Maschinenbediener (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unserer Abteilung Metall erwarten wir von Ihnen folgende fachliche Qualifikationen:

- Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Kenntnisse in der Qualitätskontrolle
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Als Maschinenbediener (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bei unserem Kunden in unserer Abteilung Metall suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die über eine hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein verfügt. Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität aus. Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Wenn Sie zudem belastbar sind und unter Druck gute Leistungen erbringen, passen Sie ideal in unser Team. Zeigen Sie uns, dass Sie die Herausforderungen im Produktionsbereich meistern und gemeinsam mit uns erfolgreich sein wollen.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Torsten Delater-Gerlach

Personaldisponent

Lübecker Straße 25 in 19053 Schwerin

Tel: 0385-20066769

Mobil: 0157-787 967 97

E-Mail: nl-schwerin@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.