Maschinenbediener (m/w/d)
Maschinenbediener (m/w/d)
Maschinenbediener (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Einsatzort:Dresden
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
"Kleine Schritte sind besser als keine Schritte"
Starten Sie mit uns in Ihren neuen Job!
Wir suchen Sie als Maschinenbediener (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für ein Maschinenbauunternehmen in Dresden!
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- attraktives Gehaltspaket zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Vorbereitung der Produktion durch rezepturgeführte Einwaage von Rohstoffen
- Bedienung von Wirbelschichtanlagen, Granulatoren und Sieben
- Prozess- und Qualitätskontrolle und Dokumentation
- Abfüllung und Verpackung
- Reinigung von Anlagen und Herstellungsräumen
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- Erste Erfahrung als Maschinenbediener/Produktionsmitarbeiter, vorzugsweise in der Lebensmittel- oder Chemiebranche
- leichtes technisches Verständnis
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum kontinuierlichen Dreischichtsystem
INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilungen:Produktion
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Tarifvertrag:GVP