Marketing & Communications Manager (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

Unser Kunde ist ein führender Anbieter in der Baubranche und bietet innovative Lösungen für Bauprojekte jeder Größenordnung. Mit einem erfahrenen Expertenteam und einer langjährigen Erfolgsgeschichte setzt das Unternehmen Maßstäbe in Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten Bauprojekten, die höchsten Ansprüchen gerecht werden. Zur Unterstützung des motivierten und vielseitigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing & Communications Manager (m/w/d) im Großraum Schwerte zur Direktvermittlung.

Ihr Profil

• Qualifikation:
  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurswissenschaften, Psychologie oder ähnlichen Studiengängen, die zum Management befähigen
• IT-Kenntnisse:
  Hervorragende Kenntnisse im Bereich des Microsoft Office Pakets sowie schnelle Auffassungsgabe
• Arbeitsweise:
  Engagierte Berufseinsteiger sind willkommen, Organisationstalent, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, technisches und kaufmännisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten
• Flexibilität:
  Flexibilität und Mobilität sind gefordert für diese Position

Ihre Aufgaben

• Marktanalysen und Strategie:
  Unterstützung bei der Erstellung einer Marketing- und Vertriebsstrategie durch Marktanalysen
• Marketingmaterialien:
  Konzeptionierung, Übersetzung und Anpassung von Vertriebs- und Marketingunterlagen für verschiedene Zielgruppen
• Online-Präsenz:
  Verwaltung der Unternehmenswebsite und Bündelung der Social-Media Aktivitäten zur Steigerung der Online-Sichtbarkeit
• Kommunikation und Events:
  Externe Kommunikation mit Fachpresse und anderen Medien, Organisation von Marketing-Kampagnen, Fachmessen und internen Veranstaltungen
• Projektmanagement:
  Konzeptionierung und Koordinierung strategischer Projekte im Bereich Marketing und Vertrieb, Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Technik und HR

Sie erwartet

• Vergütung und Vertrag:
  Lukratives Gehalt von Beginn an und unbefristeter Vertrag
• Entwicklungspotenzial:
  Enge Zusammenarbeit mit der Gruppengeschäftsführung und eine Aufgabe mit sehr hohem Entwicklungspotenzial
• Unternehmenskultur:
  Teamorientierte Unternehmenskultur in einem professionellen und kollegialen Umfeld
• Benefits und Weiterbildung:
  Benefits wie betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobrad etc. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung

Informationen zur Bewerbung

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Christian Winnig unter 0211 205 428 80 zur Verfügung. Halten Sie bitte die Referenznummer 12762 bereit.