Lohn- und Entgeltabrechnung - kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Lohn- und Entgeltabrechnung - kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Arbeitgeberleistungen:
- Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich kerngesunden und modernen Familienunternehmen.
- Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zu Mobile Office / Homeoffice für eine hervorragende Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit.
- Echte Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding an deiner Seite und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich in deinem Fachbereich fit zu halten.
- Finanzielle Extras: Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Modernes Office: Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung mit neuester Hardware, papierlosen Prozessen und ergonomischer Ausstattung.
- Einzigartiger Teamspirit: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, eine unkomplizierte „Du“-Kultur und coole Teamevents.
- Zusatzleistungen: Kostenlose Getränke, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und die Option auf ein JobRad-Leasing.
Deine Aufgaben:
- Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
- Beratung & Support: Du bist der erste, kompetente Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung.
- Stammdatenpflege: Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie die Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem HR-System.
- Melde- & Bescheinigungswesen: Zuverlässige Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens (Krankenkassen, Ämter, Versicherungen etc.) sowie die Korrespondenz mit externen Stellen.
- Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse (z. B. Einführung neuer HR-Softwaretools oder Optimierung der Zeiterfassung).
Unsere Anforderungen an Dich:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Fundierte Praxiserfahrung in der selbstständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fachwissen: Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Arbeitsrecht.
- Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen sowie eine hohe IT-Affinität für das Arbeiten im papierlosen, digitalen Büro.
- Persönlichkeit: Eine selbstständige, extrem präzise Arbeitsweise, absolute Diskretion, Zuverlässigkeit und ein offenes, serviceorientiertes Mindset.
Über uns:
Die Hans Leutenegger GmbH sucht Talente: Verbinden Sie sich mit einer 50-jährigen Schweizer Erfolgsgeschichte.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Hans Leutenegger GmbH
Schwarzwaldstrasse 3
79189 Bad Krozingen
Tel. 07633-9393660