Leitung Service Team (m/w/d)

Das sind wir

Wir sind kein klassischer Personaldienstleister.

Wir verstehen uns als Partner auf Augenhöhe – für Menschen, die mehr wollen als ein gutes Gehalt und eine bekannte Stellenbezeichnung.

Warum wir?

Weil wir HR ernst nehmen.

Nicht als Support-Funktion – sondern als echten Erfolgsfaktor.

Und genau so besetzen wir auch unsere Mandate.

Meld dich bei uns, wenn du Lust hast:

• Verantwortung wirklich zu leben
• Technik mit Sinn zu verbinden
• und ein Umfeld mitzugestalten, das funktioniert

Kein klassisches Anschreiben nötig.

Ein klarer Lebenslauf oder ein paar ehrliche Worte zu deinem Antrieb reichen völlig aus.

Leitung Service Team (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort:Berlin

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Wen wir suchen

Du willst nicht einfach nur ein Team führen – sondern Strukturen prägen, Qualität definieren und echte Wirkung entfalten?

Dann lies weiter. Denn hier geht es nicht um einen „nächsten Karriereschritt“. Sondern um ein Umfeld, in dem du Technik, Menschen und Prozesse wirklich zusammenbringst.

Unser Mandant im Hintergrund:

Ein etablierter, führender Anbieter im Bereich HealthCare-IT, der mit seinen Lösungen die tägliche Arbeit in tausenden medizinischen Einrichtungen verbessert. Technologie trifft hier auf echten gesellschaftlichen Impact.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Aufgaben

• Du führst ein Team aus Innen- und Außendienst technisch wie menschlich – klar, verbindlich, auf Augenhöhe
• Du steuerst Kapazitäten nicht reaktiv, sondern mit Weitblick
• Du bist die Brücke zwischen Technik, Vertrieb und operativem Geschäft
• Du prüfst und bewertest Kundenanforderungen – mit Blick für Machbarkeit und Qualität
• Du entwickelst Abläufe weiter, hinterfragst Bestehendes und hebst Standards auf das nächste Level

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer oder IT-naher Teams
• Tiefe Praxis im Bereich Systemintegration, IT-Infrastruktur oder IT-Services
• Ein solides Fundament (Studium Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung)
• Strategisches Denken – kombiniert mit operativer Stärke
• Klarheit in der Kommunikation und ein natürlicher Servicegedanke
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit HealthCare-IT oder E-Health

Unser Mandat bietet

• Ein Aufgabenfeld mit spürbarem gesellschaftlichem Nutzen
• Eine Branche, die wächst – und bleibt
• Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsweisen
• 30 Tage Urlaub + Freizeitausgleich
• Individuelle Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich
• Ein Gesamtpaket mit Gesundheits- und Sozialleistungen, das wirklich greift

Kontakt

Alina Körber
HR Manager

Mobil +49 (0)152 - 01558468
Telefax    +49 (0)211-54 22 66 228
E-Mail    alina.koerber@epos-services.com
Website www.epos-services.com

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