Leitung Personal / HR-Management m/w/d

Caritasverband Hannover e.V. 

Die Caritas engagiert sich als Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche weltweit für Menschen in schwierigen Lebenslagen. In Stadt und Region Hannover tut dies seit über 100 Jahren der Caritasverband Hannover e. V. Als Verband der Freien Wohlfahrtspflege macht er sich stark für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Not sehen und handeln - dieser Anspruch bedeutet für die Caritas in Hannover, den Menschen dort zu helfen, wo sie es am meisten brauchen.

Sind Sie dabei?

Ihre täglichen Aufgaben:

• Sie arbeiten strategisch am Aufbau eines zeitgemäßen HR-Managements in einem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden

• Sie verantworten alle operativen HR-Prozesse und führen ein engagiertes und leistungsstarkes Team

• Sie leisten einen Beitrag zum weiteren Aufbau und Monitoring wesentlicher HR Kennzahlen und verantworten das Personalcontrolling

• Sie beraten Vorstand und Leitungskräfte und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen

• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Teilnahme am Jobticket
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Management, idealerweise im Sozial- & Dienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse in arbeits-, sozial-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Vorteilhaft sind vertiefte Kenntnisse im Bereich der AVR Caritas und im kirchlichen Dienst- und Vertretungsrecht
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch
• Sie sind serviceorientiert und flexibel, kommunikationsstark und haben Freude an Organisationsentwicklung
• Souveräner Umgang mit HR-Software und MS Office
• Ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten und vertiefte Kenntnis eines modernen HR-Managements

Was Sie von der Caritas erwarten können:

• Zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Individuelle Fortbildungsangebote und Weiterentwicklung Ihrer Fachkompetenz
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach unseren Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR C)

• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Teilnahme am Jobticket
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten