Leitung Personal / HR-Management m/w/d
Leitung Personal / HR-Management m/w/d
Caritasverband Hannover e.V.
Sind Sie dabei?
Ihre täglichen Aufgaben:
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Sie arbeiten strategisch am Aufbau eines zeitgemäßen HR-Managements in einem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden
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Sie verantworten alle operativen HR-Prozesse und führen ein engagiertes und leistungsstarkes Team
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Sie leisten einen Beitrag zum weiteren Aufbau und Monitoring wesentlicher HR Kennzahlen und verantworten das Personalcontrolling
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Sie beraten Vorstand und Leitungskräfte und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
- Teilnahme am Jobticket
- Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
- Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Management, idealerweise im Sozial- & Dienstleistungssektor
- Fundierte Kenntnisse in arbeits-, sozial-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Vorteilhaft sind vertiefte Kenntnisse im Bereich der AVR Caritas und im kirchlichen Dienst- und Vertretungsrecht
- Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch
- Sie sind serviceorientiert und flexibel, kommunikationsstark und haben Freude an Organisationsentwicklung
- Souveräner Umgang mit HR-Software und MS Office
- Ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten und vertiefte Kenntnis eines modernen HR-Managements
Was Sie von der Caritas erwarten können:
- Zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Individuelle Fortbildungsangebote und Weiterentwicklung Ihrer Fachkompetenz
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach unseren Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR C)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
- Teilnahme am Jobticket
- Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
- Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten