Leitung (m/w/d) St. Albert Ludwigshafen am Rhein - 39,00 Wochenstunden

Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholiken.

Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.

Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Edith Stein, Ludwigshafen am Rhein sucht ab 01.04.2023 für ihre 3-gruppige Kindertagesstätte St. Albert in Ludwigshafen am Rhein eine Leitung (m/w/d) mit 39,00 Wochenstunden unbefristet.

Die Einrichtung bietet 75 Plätze für Kinder im Alter von 2-6 Jahren.

Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns.



Ihre Aufgaben:

• Leitung der Einrichtung anhand der Vorgaben des Trägers
• Entwicklung und Umsetzung pädägogischer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Kita-Team
• Personalführung, Personalentwicklung, Personaleinsatz
• Kooperation mit Eltern und anderen Institutionen
• Planung, Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Umsetzung von Qualitätsmanagementrichtlinien (SPEQM)

Ihre Qualifikation:

• Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit zusätzlicher Leitungsqualifikation und/oder Abschluss als Bachelor für Erziehungswesen
• Idealerweise Leitungserfahrung
• Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Bereitschaft, die Einrichtung im Sinne des christlichen Bildungsauftrages zu unterstützen
• Begeisterungsfähigkeit für Innovation und konzeptionelle Arbeit
• Hohe Eigenmotivation
• Soziale Kompetenz und eine positive und wertschätzende Grundhaltung
• Aktueller Impfstatus

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Eine enge und produktive Zusammenarbeit im eigenen Leitungsteam mit den anderen Leitungen der Pfarrei
• Regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage im Team, qualifizierte Fachberatung und Austausch in Leitungsrunden
• Gute Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Träger
• Gestaltungsspielraum und selbständiges, eigenverantwortliches berufliches Handeln
• Attraktive Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes e.V. ·
• Betriebliche Altersvorsorge (KVZK)
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr