Leitung Forderungsmanagement (Teamverantwortung) (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

Im Auftrag eines etablierten Finanzdienstleisters begleiten wir aktuell die Besetzung einer verantwortungsvollen Führungsposition im Bereich Forderungsmanagement. 

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, ein eingespieltes Team zu führen, Verantwortung zu übernehmen und bestehende Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern gemeinsam weiterzuentwickeln. Es handelt sich um eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, Vertrauen und echtem Einfluss auf Abläufe und Strukturen. In dieser Position sind Sie fachliche Ansprechperson für Ihr Team, Sparringspartner:in und Schnittstelle zu anderen Bereichen. 

Der Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, in dem Verantwortung gesehen und anerkannt wird. Führung bedeutet hier nicht Kontrolle, sondern Unterstützung, Orientierung und gemeinsames Vorankommen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder rechtlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement oder verwandten Bereichen
• Erste Führungserfahrung mit Freude an Teamführung und -entwicklung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken mit Blick für Verbesserungs- und Optimierungspotenziale

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Bearbeitung von Forderungsfällen und fachliche Unterstützung des Teams
• Steuerung der Kommunikation mit externen Partnern wie Anwälten oder Inkassodienstleistern
• Abstimmung mit Assetmanagement für wirtschaftlich sinnvolle Verwertungen
• Reporting wichtiger Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungen
• Mitwirkung bei Fraud-Management und Sicherungsmaßnahmen
• Führung und Förderung des Teams nach einem werteorientierten Ansatz

Sie erwartet

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Homeoffice-Anteil möglich, bis zu 40 %
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester, Fasching und zu persönlichen Anlässen – wir wissen, dass Pausen wichtig sind
• Duz-Kultur und offene Türen
• Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Teambuilding – gemeinsames Miteinander wird bei uns großgeschrieben
• Kurze Wege für Austausch am Kaffeeautomaten
• Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Platz
• Gemütliche Pausenräume und Terrassen
• Kicker, Duschen und Sportmöglichkeiten im Haus
• Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Auto, Fahrrad und Roller
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits und Tankgutschein
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kostenlose Getränke
• Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung – alles, damit der Arbeitsalltag leichter wird

Ihr Kontakt

Marina Grammatika

0211 205 428 15

Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 13358 bereit.