Leitung Einkauf (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

In einer Welt, in der Qualität und Innovation entscheidend sind, ist unser Mandant ein Vorreiter in der Produktion hochwertiger Produkte für ein breites Kundenportfolio. Das Streben nach Exzellenz hat ihn zu einem bevorzugten Partner in seiner Branche gemacht. Um das Wachstum weiter zu fördern und die Spitzenposition zu stärken, suchen wir eine herausragende Persönlichkeit für die Position "Leitung Einkauf (m/w/d)" im Großraum Osnabrück.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie in der effektiven Lieferantenbetreuung
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln
• Teamorientierte Arbeitsweise und ein starkes Engagement für Exzellenz und Kundenorientierung

Ihre Aufgaben

• Strategisches Management:
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten
• Beziehungsmanagement:
  • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Lieferanten
  • Verhandlung von Verträgen und Konditionen auf höchstem Niveau
• Lieferantenentwicklung:
  • Identifizierung neuer Beschaffungsquellen und Evaluierung potenzieller Lieferanten, um unseren Anspruch an Spitzenqualität zu erfüllen
• Bestandsmanagement:
  • Überwachung des Lagerbestands und Gewährleistung der zeitnahen Verfügbarkeit von Materialien
• Prozessoptimierung:
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung unserer Beschaffungsprozesse, um Effizienz und Wirtschaftlichkeit zu maximieren und eine starke Wettbewerbsposition sicherzustellen

Sie erwartet

• Homeoffice:
  Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung von zu Hause aus, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Flexible Arbeitszeiten:
  Freiheit, Arbeitszeiten entsprechend den persönlichen Bedürfnissen zu gestalten, um individuelle Lebensumstände optimal zu berücksichtigen.
• Corporate Benefits:
  Zugang zu einem breiten Spektrum an Mitarbeitervergünstigungen und -angeboten, einschließlich Rabatten bei verschiedenen Partnerunternehmen.
• Sportangebote:
  Kostenlose oder vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Sportgruppen oder andere sportliche Aktivitäten, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
• Gesundheitsmanagement:
  Unterstützung und Förderung der Mitarbeitergesundheit durch regelmäßige Gesundheitschecks, Gesundheitskurse und Beratungsangebote.
• Attraktives Gehalt:
  Überdurchschnittliche Vergütung, die die Leistung und Verantwortung der Position angemessen widerspiegelt und finanzielle Sicherheit bietet.

Informationen zur Bewerbung

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Koning unter 0211 205 428 20 zur
Verfügung. Halten Sie bitte die Referenznummer 12533 bereit.