Leiter Qualität (m/w/d)

Warum INOTEC

Als Industrie-Dienstleister und Familienunternehmen sind wir seit Jahrzehnten erfolgreich in unserem Geschäftsfeld tätig. Wir übernehmen die Inhouse-Logistik, Qualitätskontrolle, Office-Prozesse, Kundenservice u.v.m. für unsere Kunden aus nahezu allen Branchen. Flache Hierarchien, kreative Leistungskultur und die permanente Suche nach der nächsten Innovation sind die Schlüssel unseres Erfolges. Zu unseren Kunden gehören DAX-Unternehmen ebenso wie der wachstumsstarke Mittelstand. Dank unseres fachlichen Know-hows und des außerordentlichen Engagements unserer Mitarbeitenden zählen wir zu einem der Innovationsführer im Bereich des modernen Industrie-Service - mit unseren Ideen gestalten wir Zukunft.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Organisation - Du analysierst bestehende Strukturen in der Fertigung und baust eine zukunftssichere Organisation zwischen Produktion und Qualitätsmanagement auf.
• Führung - Du formst ein unternehmerisch agierendes Team, das reaktionsschnell und zuerlässig agiert und hilft die Themen voranzubringen.
• Controlling - Du baust unser Kennzahlen-System weiter aus, standardisierst Arbeitsabläufe sowie Methoden.
• Kultur - Du entwickelts unser QM-System (ISO 9001, ISO 14001) weiter und schärfst die Qualitätskultur in der gesamten Unternehmung.
• Kundenmanagement - Du betreust die Schnittstelle zu den Kunden aus dem dem Automotive-Sektor.

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossenes technisches Studium (oder vergleichbare Qualifikation) mit fundiertem Wissen im Qualitätswesen (ISO 9001).

Nachweisbarer Erfolg in der Gestaltung von Organisation und Prozessen.

Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Starkes Geschick in der Teamentwicklung und im Coaching von Mitarbeitern bei Veränderungsprozessen.

Klar ausgeprägtes Unternehmertum und Umsetzungsstärke.

Benefits

• Eine wirklich spannende Aufgabe mit viel Autonomie und Verantwortung in einem langjährig erfolgreichen, dynamisch wachsenden Familienunternehmen
• Vielfältige Projekte in den Bereichen HR, Marketing, Organisation, Controlling
• Offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Attraktives Gehaltsschema
• Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönlicher Entwicklungsplan & Coaching Unterstützung
• Mobiltelefon
• Kostenloses Parken sowie optimale Verkehrsanbindung mit PKW und öffentlichem Nahverkehr