Leiter (m/w/d) HR & Marketing

Das Firmenprofil

Unser Mandant zählt zu den führenden bundesweit agierenden Projektentwicklungsgesellschaften und betreut in dieser Funktion als Investor qualitativ hochwertige Immobilienprojekte in deutschen Metropolen von der Entwicklung über das Investment für sich selbst und Dritte, die Planung und Umsetzung bis hin zum Asset Management. Unser Mandant bietet Ihnen neben einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Vergütungsmodell sowie gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Im Rahmen des nachhaltigen Wachstums wird der neue Standort im Herzen Hamburgs zum nächstmöglichen Zeitpunkt um ein weiteres Teammitglied (m/w) verstärkt. Wir suchen im Auftrag ab sofort einen Leiter (m/w/d) Personal und Marketing.

Das Aufgabengebiet

- Eigenständige Konzeption eines On-Boarding-Prozesses
- Bewerbermanagement
- Personaladministration, Vertragsmanagement, Stammdatenpflege
- Betreuung von Personalentwicklungsthemen
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung von zielgruppenspezifischen Personalmarketing Maßnahmen sowie aktuelle HR Projekte
- Identifizieren und etablieren zielgruppenspezifischer Recruitingkanäle (Online/Offline) sowie stetige Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Erhebung relevanter HR Kennzahlen und Auswertungen
- Unterstützung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Messen) sowie Auf- und Ausbau von Hochschulkontakten

Das Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Marketing
- Intersse an den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmarketing mit und Freude daran, neue und innovative Konzepte weiterzuentwickeln
- Gute Englischkenntnisse
- Exzellente Umgangsformen, hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Professionelles, freundliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Loyalität, Motivation und ausgeprägtes Servicebewusstsein sind selbstverständlich

Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den Button „Bewerben“ oder rufen Sie uns unter +49 (0)30 5 7700 5124 an, um weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Bitte nennen Sie uns Ihren Gehaltswunsch, Ihre Kündigungsfristen und Ihren frühestmöglichen Starttermin. Unser spezialisierter Berater Herr Patrick Bierhals freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

www.cobaltrecruitment.de
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