Leiter HR Services (m/w/x)

Wir haben Großes vor und wollen das Land durch zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen digitalisieren. Für unsere Mission brauchen wir Köpfe mit revolutionären Ideen und Macher, die anpacken.

Wir suchen für unseren Standort in Borken (Vollzeit, unbefristet):

Leiter HR Services (m/w/x)

Der Bereich Personal (HR) unterstützt als strategischer Partner das nachhaltig effiziente Wachstum unseres Unternehmens und gestaltet den dafür nötigen Wandel aktiv mit. Neben dem HR Business Partnership und HR Development kommt dabei dem Themenfeld HR Services eine Schlüsselrolle zu.

Als tragende Säule unseres Erfolges sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für standardisierte Abläufe sowie effiziente und anforderungsgerechte HR-Prozesse und Systeme und gewährleistest eine bedarfsgerechte Bearbeitung aller operativen HR-Aufgabenstellungen.

Deine Herausforderungen:

• Fachliche und disziplinarische Führung Deiner Mitarbeiter im Team HR Services

• Gewährleistung einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen Serviceerbringung im operativen Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Reporting und HR-Systeme

• Erfolgreiche Abwicklung von HR System-Einführungsprojekten (inkl. Roll-out) – inkl. Steuerung der externen Service- und Systemprovider – sowie Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Systemlandschaft

• Weiterentwicklung und Implementierung bestehender und neuer innovativer HR-Prozesse sowie Sicherstellung der optimalen Umsetzung und Dokumentation

• Übernahme von HR-Schlüsselprojekten für die Sicherstellung eines zukunftsweisenden HR Managements sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement bei bereichsübergreifenden Themen

• Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung der aktuellen und zukünftigen HR Grundsatzthemen

• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Jahresabschlusses und einer an den Unternehmenszielen orientierten Budgetplanung

Dein Können:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifizierung

• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des operativen Personalmanagements

• Erfahrung in der Leitung und Durchführung von HR-Projekten, in der Umsetzung moderner Personalkonzepte sowie in der Prozessgestaltung

• Aktuelles Fachwissen und fundierte Erfahrungen im Bereich der Personaladministration sowie der Gehaltsabrechnung/ -buchhaltung 

• Hohe IT-Affinität, fundierte Systemkenntnisse in einem der führenden HR-Systeme sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• Flexibilität und lösungsorientierter Arbeitsstil, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Innovationskraft und hohe Ergebnisorientierung

• Gewinnende und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit sowie ausgeprägte(s) Servicebewusstsein und Hands-on-Mentalität 

Du hast noch Fragen?
Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine E-Mail:

Olivia Zydek

o.zydek@deutsche-glasfaser.de

Tel.: 02861 6806-1063

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