Leiter HR (m/w/d) (NRW, Hessen, Remote)

Deine Aufgaben:

• Team leiten: Du führst das bestehende HR-Team, setzt klare Prioritäten und entwickelst die Kolleginnen und Kollegen fachlich wie persönlich weiter

• Gewerbliches Recruiting vorantreiben: Monteure und Fachkräfte fallen nicht vom Himmel. Du entwickelst pragmatische Recruiting-Wege und zielgerichtetes. Personalmarketing, um Blue-Collar-Kräfte für unsere Standorte in NRW und Hessen zu gewinnen

• Grundlagen & Standards etablieren: Du führst nachvollziehbare Prozesse für Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilungen und gezielte Führungskräfteentwicklung ein – ohne bürokratischen Überbau

• Vergütungsstrukturen aufbauen: Du entwickelst ein transparentes Gehaltssystem (Funktionsbewertungen, Gehaltsbänder und jährliche Gehaltsrunden), das fair ist und marktüblich bleibt

• Payroll & Datenqualität steuern: Die Abrechnung läuft extern – du stellst sicher, dass die Stammdaten stimmen, Schnittstellen reibungslos funktionieren und die Abrechnung pünktlich und fehlerfrei steht

• Arbeitsrecht im Blick behalten: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Bei komplexen Themen wirst du von einer externen Fachkanzlei unterstützt

• Präsenz vor Ort: Du bist regelmäßig an unseren Standorten in NRW und Hessen unterwegs, um nah an den Führungskräften und Teams zu sein

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter HR-Praxis

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle – idealerweise in einem mittelständischen Umfeld aus Handwerk, Industrie oder Dienstleistung

• Gespür für Blue Collar: Du weißt, wie man gewerbliche Mitarbeiter und Monteure anspricht, gewinnt und langfristig bindet

• Rechtliche & organisatorische Sicherheit: Fundiertes arbeitsrechtliches Basiswissen sowie praktische Erfahrung im Aufbau von Vergütungsmodellen

• Arbeitsweise: Du packst Dinge selbst an, triffst fundierte Entscheidungen und kommunizierst klar, direkt und verbindlich

• Mobilität: Bereitschaft, flexibel zwischen unseren Standorten in NRW und Hessen zu pendeln

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.