Leiter Finanzen | Head of Corporate Finance (m/w) mit Perspektive Geschäftsführer (m/w)

Unser Mandant, ein inhabergeführtes und nun in zweiter Generation familiengeführtes Unternehmen, wurde in den 1980er Jahren in Frankfurt gegründet. Somit blickt man auf mehr als 30 Jahre Erfahrung im Ankauf von Bestandsimmobilien, der Projektentwicklung und der Bestandsbewirtschaftung von Immobilien zurück. Man schöpft die Erfahrung aus einer langjährigen Historie innerhalb der Immobilienbranche und nutzt diese, um die Bestandsobjekte mit Fokus auf Büroimmobilien und weiteren Grundstücksflächen zu Projektentwicklungszwecken professionell und nachhaltig weiterzuführen, instand zu halten und erfolgreich zu vermieten.

Die interne Abbildung aller immobilienrelevanten Bereiche (u.a. Verwaltung und Vermietung, Technik inklusive Architektur, Bauzeichnung, Bauleitung und Instandhaltung, Buchhaltung und Finanzen, IT, Hausmeisterservice sowie Backoffice) und die enge Verzahnung und Bündelung der Kompetenzen ermöglicht es unserem Auftraggeber, schnelle Entscheidungswege und eine langjährige, vertrauensbasierte und nachhaltige Mieterbetreuung zu gewährleisten.

Das Unternehmen wird nun die Geschäftsführung auf längere Sicht erweitern. Im Zuge dessen wird als Erstes eine neu geschaffene Position als Leiter Finanzen | Head of Corporate Finance (m/w) am Firmensitz in Frankfurt am Main gesucht. Der erfolgreiche Bewerber (m/w) wird in Kooperation mit der bestehenden Geschäftsführung arbeiten und für die Bereiche Finanzen, Accounting, Controlling und Personal verantwortlich sein. Ziel der Funktion soll es sein, die Geschäftsführung mit Ihrer fundierten Erfahrungen, viel Engagement und unternehmerischen Herangehensweise strategisch und operativ zu unterstützen und nachhaltig das Unternehmen mitzugestalten. Nach erfolgreich absolvierter Probezeit wird die Übernahme der Prokura erteilt, sowie die klare und zeitlich definierte Perspektive auf Geschäftsführungsebene aufzusteigen und somit das Unternehmen mitzuprägen und die bestehende Geschäftsführung zu unterstützen.  

Die Unternehmensphilosophie besticht durch geringe Personalfluktuation, beständiges, zukunftsorientierte und nachhaltiges Management sowie der langjährigen, verlässlichen und professionellen Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Aufgabengebiet

• Kaufmännische Verantwortung für die finanzielle Strategie-/Unternehmensplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsführung sowie dem Inhaber
• Verantwortlich für die Bereiche Finanzen, Accounting, Controlling und Personal sowie fachliche und disziplinarische Führung von mehreren Mitarbeitern
• Finanzen: Erstellung von Budget-, Liquiditäts- und Businessplänen für die relevanten Bereiche und Übernahme der Verantwortung für Finanzierungsprojekte
  • Verantwortlich für die Neugewinnung von Banken- und Finanzierungspartnern
  • Auswahl und Ansprache der Bank- und Finanzierungspartner und Vorstellung der Finanzierungsstruktur(en)
  • Gestaltung der Finanzierungsparameter entlang der Angebots-/Term-Sheet Phase bis hin zur Vertragsunterzeichnung und eigenverantwortliche Verhandlung von Kreditverträgen
  • Ansprechpartner für verschiedenste Vermögensfragen und EK-Strukturen
  • Accounting: Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
    • Ansprechpartner in allen kaufmännischen Angelegenheiten gegenüber Banken, dem externen Steuerberater und Wirtschaftsprüfern
    • Controlling: Forecasting, Liquiditätssteuerung für das Unternehmen und die verwalteten Investmentstrukturen, Management-Reporting und Budgetierung
      • Anfertigung von aussagekräftigen Controlling-Dokumenten und Monatsreporting
      • Prüfung und Bewertung von Projekten und Kapitalstrukturen unter Berücksichtigung der Portfoliostrategie und steuerlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
      • Durchführung von GuV-, Investitions- und Rentabilitätsrechnungen und Cash-Flow-Betrachtungen
      • Stetiger Ausbau des Controlling-Systems
      • Etablierung eines stringenten Budgetdenkens gepaart mit Kostenbewusstsein im Gesamtunternehmen
      • Personal: Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
      • Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Abteilungen/Mitarbeiter an die Anforderungen des derzeitigen Immobilienbestands 

Das Anforderungsprofil

• Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Studium mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige und nachweisbare Berufserfahrung (bevorzugt > 8Jahre) mit einer erwiesenen Erfolgsbilanz im Immobilienfinanzbereich oder in einer vergleichbaren Position in der Finanzwirtschaft
• Idealerweise derzeitige Anstellung bei einem (Immobilien-) Investor, einer Beteiligungsgesellschaft oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Erfahrung von Gewerbeimmobilien in Deutschland zwingend notwendig
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Exzellente Kenntnisse im Bilanzrecht (HGB) und den gängigen Controlling-­Instrumenten und Prozessen sowie sonstiger finanzwirtschaftlicher Kennzahlen (Bewertungsmethoden, Performance­messung etc.)
• Grundverständnis für „Off-Balance“- Investmentstrukturen und Fremdfinanzierung
• Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten
• Führungspersönlichkeit mit hohem Maß an Engagement, Integrität und einer pragmatischen Herangehensweise
• Tatkräftige und ideenreiche, unternehmerische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Professionelles Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise, Hands-On Mentalität
• Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse aller gängigen MS-Office Produkte sowie SAP

Das Angebot

• Ein familiär geführtes Unternehmen
• Möglichkeiten mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege
• Professionelles und loyales Team
• Ein moderner Arbeitsplatz in Frankfurt a. M.

Interesse geweckt?

Wenn Sie die Arbeit in einem vielseitigen Tätigkeitsgebiet in einem dynamischen Umfeld und einem erfolgreichen Team schätzen, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer AB/1278477 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unseren exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Anthony Baumruk unter +49 (0)69 3 4877 4471 an, um Einzelheiten zu dieser Position zu besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!