Learning Manager (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der RE-Academy sowie der eingesetzten digitalen Lernplattformen und Learning-Management-Systeme
• Monitoring von Kursen, Lernaktivitäten und Teilnehmerfortschritten inklusive Erstellung von Reportings, Dashboards sowie Erfolgsmessung von Trainingsmaßnahmen und ROI-Analysen
• Analyse von Rollen-, Kompetenz- und Lernanforderungen sowie Durchführung von Gap-Analysen zur Identifikation von Qualifikationslücken anhand von Interviews, KPIs und Datenanalysen
• Entwicklung individueller Lernpfade, personalisierter Lernjourneys und strukturierter Onboarding-Programme unter Einbindung digitaler und physischer Trainingsformate
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings, Info-Sessions und Weiterbildungsmaßnahmen - online wie offline - einschließlich Agenda-Erstellung, Lernmaterialien und Follow-up-Kommunikation
• Steuerung und Koordination interner sowie externer Trainingsangebote in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Trainern, Coaches und Dienstleistern
• Mitgestaltung innovativer Lern- und Entwicklungsprogramme mit Fokus auf digitale Technologien, KI- und Agentic-Lösungen sowie Unterstützung bei Pilotprojekten, Rollouts und Change-Management-Initiativen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Bachelorabschluss im Bereich Personalentwicklung, Wirtschaft, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Weiterbildung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lernplattformen, Learning-Management-Systemen (LMS) sowie modernen E-Learning-Formaten
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein gutes Verständnis für Lernmethodik und Didaktik
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in Moderation und Stakeholder-Management
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und verständlich in Trainings- und Lernformate zu übersetzen sowie hohe Affinität zu neuen Technologien, digitalen Innovationen und KI-basierten Lösungen im Weiterbildungskontext
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Note:
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.