Lead Engineer Service-Tools & Software-Logistik (m/w/d)

Leitung der Entwicklung von Servicetools, Software-Logistikprozessen und zugehörigen Datenbanken im Bereich Elektronikentwicklung.

Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Engineering-/Service-Tools und SW-Logistikprozessen.
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Integration in die Gesamtsystemarchitektur.

Beschreibung:

• Leitung und Modellierung der Entwicklung von Servicetools, Software-Logistikprozessen und zugehörigen Datenbanken (Elektronikentwicklung)
• Engineering-/Service-Tools und SW-Logistikprozesse definieren, implementieren und kontinuierlich verbessern; Integration und Validierung sicherstellen
• Anforderungen analysieren und in effiziente Designs und Lösungen umsetzen – insbesondere unter Berücksichtigung von Cybersicherheit/Cyberresilienz
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen für eine optimale Integration in die Gesamtsystemarchitektur
• Entwicklung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien und Schulungsmaterialien
• Definition unterstützender Systeme, Schnittstellen, Engineering-/Service-Tools und SW-Logistikprozesse
• Erfassung anwendbarer Konstruktionsbeschränkungen und Qualitätsmerkmale der jeweiligen Komponente
• Aufbau des nötigen Wissens zur Beratung/Unterstützung von Projekt- bzw. integrierten Produktteams

Antriebs- und Energielösungen

Anforderungen:

• Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation; grundlegendes Verständnis der zugehörigen Ingenieurdisziplinen
• Praktische Kenntnisse zu Schnittstellen, Technologien und Verhalten von Service-Tools und Software-Logistik im Normal- und Störfall (inkl. Systemarchitektur und Einschränkungen im Entwicklungsprozess)
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement; Priorisierung und Umsetzung von Aufgaben auch unter hohem Druck
• Dynamische Reaktion auf sich ändernde Ziele in enger Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team aus Ingenieuren und Wissenschaftlern
• Recherchestärke mit Blick nach außen (Lieferanten, Universitäten, Kunden, verwandte Branchen)
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen und bei Bedarf Schulungsmaterialien bereitzustellen

Wir bieten:

• bis zu 35 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents