Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Staplerschein

Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.

Ihre Aufgaben

• Einlagerung, Kommissionierung und innerbetrieblicher Transport von Waren – Sie sorgen dafür, dass alles am richtigen Ort zur richtigen Zeit ist.
• Ein- und Auslagerung nach Vorgabe – Mit System und Genauigkeit kümmern Sie sich um einen reibungslosen Warenfluss.
• Kontrolle von Warenein- und ausgängen – Sie prüfen sorgfältig auf Vollständigkeit, Qualität und Richtigkeit.
• Verpackung und Versandvorbereitung – Sie stellen sicher, dass unsere Produkte termingerecht und gut geschützt auf den Weg gehen.

Ihr Profil

• Gültiger Staplerschein (Flurfördermittelschein) – und sicherer Umgang mit dem Gabelstapler im Lageralltag.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Lagerbereich – Sie kennen die Abläufe und packen routiniert mit an.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – für eine klare Kommunikation und saubere Dokumentation.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – Sie behalten den Überblick, auch wenn’s mal hektisch wird.
• Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen – von Vorteil, aber kein Muss – wir arbeiten Sie gern ein.

Ihre Vorteile

• Bezahlung von Branchenzuschlägen
• Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
• Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
• Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
• Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)

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